Ihre Fragestellungen
- Beispiele aus meinem Beratungsalltag

Sowohl aus eigener Anschauung, als auch aus der Arbeit mit meinen Klienten kenne ich die Problemsituation in vielen IT-Organisationen gut: In einer häufig von Termin- und Kostendruck geprägten Atmosphäre sollen tragfähige Lösungen für die Zukunft des Unternehmens entwickelt werden. Die Sicht auf die IT als Dienstleister (und nicht Partner) im Unternehmen erschwert häufig den Umgang mit den Fachbereichen. Die Folge: Hohe Arbeitsbelastung bei geringer Wertschätzung und geringer Kontrolle über den Erfolg der eigenen Tätigkeit.

Daraus entsteht häufig der Wunsch nach Veränderung. Ziel meiner Arbeit ist es, diesen "Fluchtimplus" für Sie so zu nutzen, dass Ihre Situation sich tatsächlich verbessert und nicht nur verändert.

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  • Unzufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld, z.B. bei mangelnder Identifikation mit der beruflichen Tätigkeit
    Sogar bei geringer Arbeitsbelastung kann Unzufriedenheit z.B. mit dem Gebiet, der Schöpfungstiefe oder der Autonomie in der eigenen Arbeit ein Faktor erheblicher Belastung sein. Professionelle Beratung, die Suche nach Veränderung im Tätigkeitsfeld, der Umgebung oder Ergänzung der Tätigkeit und die zielgerichtete Umsetzung dieser Veränderungen kann für den Betroffenen die Lebensqualität drastisch verbessern.
  • Unsicherheit über die eigene Rolle, z.B. nach Ernennung zum Projektleiter aus einer Entwickler- oder Fachposition ohne Projektverantwortung heraus
    Nach wie vor befördern viele Firmen im Rahmen klassischer Führungskarrieren - die sogenannte "Fachkarriere", also der Aufstieg innerhalb der eigenen Profession, etwa als Entwickler, ist häufig in der angestammten Firma nicht möglich. Die Betroffenen, die sich häufig auf die neue Herausforderung gefreut haben, sind in der neuen Aufgabe ggf. überfordert oder unzufrieden, da hier auf einmal Fähgikeiten verlangt werden, die mit der früheren Tätigkeit und den damit verbundenen befriedigenden Aspekten nichts mehr zu tun haben.
    Training dieser neuen Fertigkeiten sowie Orientierung über die Außenperspektive können helfen, sich mit der neuen Rolle anzufreunden, sich gegen Unsicherheiten und ungerechtfertigte Ansprüche abzugrenzen oder aber bei einer Neuorientierung helfen.
  • Potentialanalyse, z.B. vor dem Schritt in die eigene Selbständigkeit oder bei anstehender beruflicher Veränderung
    Gerade in der IT scheint sich eine selbständige Tätigkeit anzubieten - ob als freier Berater oder auch als Unternehmer mit eigener Geschäftsidee. Die professionelle Reflexion der eigenen Ziele und mit diesem Schritt verbundenen Hoffnungen und Befürchtungen hilft, diesen Schritt mit einem guten Gefühl und mehr Erfolg zu tun. Gleiches trifft auf die berufliche Umorientierung als Angestellter zu - oder den nicht selten gehegten Wunsch, dem Arbeitsfeld "IT" z.B. aufgrund der Arbeitsverhältnisse komplett den Rücken zu kehren.
    Die professionelle Analyse der persönlichen Potentiale und Ressourcen kann helfen, hier die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit zu fällen und bruchfrei umzusetzen.